07 févr. 15

SANTÉ MENTALE : Gestion des talents, Autisme et Innovation !

Salut à tous,   Du site Les Affaires : Embaucher des candidats «différents» ou le principe du Pissenlit !    ¨ Tels les pissenlits dans un beau gazon vert, les personnes différentes au plan comportemental ou neurologique, ne trouvent guère de place dans des équipes bien rodées, cohésives et efficaces. Bref, de la mauvaise herbe !   Faux, nous rappellent les dirigeants du géant mondial de l'informatique SAP AG. Pour preuve, la société poursuit une politique d'embauche de candidats « bénéficiant... [Lire la suite]
Posté par fricot à 11:13 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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